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青春献岗位??团结创佳绩——记ca88手机版入口首个“青年文明号”创建历程(图)

04/03.2016智能技术企业 文/图

2015年12月29日,长沙市青职委正式授予智能技术企业制造部工艺室长沙市“青年文明号”称号。


    20155月,ca88手机版入口智能技术企业全面开展“青年文明号”创建试点工作。来自分企业各科室、班组的13支队伍积极参与创建。在这些创建集体中,一个青年员工占比90%、充满朝气和活力的集体尤为亮眼,他们用行动见证、用能力创新、用效益说话,打造了一支业务过硬、思想过硬、能吃苦、肯奉献的青年团队。他们就是智能技术企业制造部工艺室。

 

    凝聚团队 锻造实战工匠


    加速青年成长成才是“青年文明号”创建的重要意义,而ca88手机版入口智能技术企业工艺室作为服务型集体,自身素养的提升更是服务的基础。自“青年文明号”创建活动开展以来,工艺室狠抓内部管理和员工思想,通过提升业务素质培育团队精神,打造了一支充满激情、奋发向上的团队。


    在内部管理方面,工艺室紧密围绕企业战略,务实避虚、规范管理,建立健全各类机制,因地制宜制定了《部门工作矩阵式管理机制》、《工艺室人员劳动纪律管理办法》等一系列创建制度,确保每项工作都有相应的规范保障运行。从号长到成员,实行百分制考核,将各项工作量化细分、严格考评,做到日常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开,充分调动了工艺室成员的工作积极性和对“青年文明号”的创建热情。


  在素养提升方面,“青年文明号”创建之初,工艺室即制订了包括工作技能、专业常识和其他综合技能在内的详细培训计划,力求做到个人学习经常化、集体学习制度化,让每一位成员在提升自身岗位技能的同时,全方位提升个人能力。


  在精神风貌建设方面,工艺室以“正能量”为建设核心,要求成员们积极响应企业党、工、团、协开展的各项活动。如今,工艺室的成员已成为了企业企业学问宣传、青年志愿者服务的排头兵。而另一方面,工艺室定期组织如骑行、登山、篮球、摄影等符合成员兴趣爱好的团队活动,在增强团队意识、凝聚人心等方面起到了良好的促进作用。

 

    积极主动 提升服务质量


    服务群众、奉献社会是“青年文明号”对青年集体的基本要求。以服务生产为科室定位的工艺室更是在服务质量提升方面苦下功夫。

    以往,工艺室以“随喊随到,随到随解决”为服务方式,虽为生产一线提供了快捷的服务,但其效果却如同亡羊补牢一般,问题解决了,时间却浪费在“补洞”上了。


    在“青年文明号”创建活动开展之后,工艺室重新审视了自身服务方式,完全颠覆服务意识、变被动为主动,积极开展“现场、现物、现处理”的“三现”主题活动,主动到车间发现问题,主动寻找服务,时间上主动配合生产,将事后弥补变为事前防范,在日常生产中真正做到了防患于未然。


    同时,将“青年文明号”创建目标、岗位服务卡、服务口号等内容上墙公开,设置“四公开、四上墙”,让服务对象直接参与服务效果的监督,更是体现了工艺室颠覆服务意识的决心与为集体服务的热情。


    通过意识变革,工艺室全员的服务意识和服务质量都得到了提升,这不仅提升了工艺室成员的工作效率,更提高了车间的生产效率,降低了各类质量问题的发生。

 

    切实创效 推进全员改善


    “用行动见证,用能力创新,用效益说话”是工艺室创建“青年文明号”的行动准则。在创建过程中,工艺室将推进精益生产和推动全员改善作为工作核心。


    在精益生产方面,2015年,由工艺室主导的《环卫线看板拉动》、《精益示范区建设》、《精益评价体系建设》、《MES系统研发》等项目的成功推进,不仅为企业节省成本创造了可观的经济效益,更是培养出了一批具备精益思想的生产骨干。


    在持续改善方面,为提升全员改善意识,着力提升改善效益,2015年工艺室主导了全面推进全员改善提案。量化的改善目标、详细的评价体系、科学的引导方式,让改善的火种燃遍了分企业的每个角落。在工艺室的推动下,2015年智能技术企业全员共计完成改善2678件,累计节约成本700.28万元。工艺室以身垂范,人均完成改善21.3件,数量超预期目标78%,改善效益达110多万元。由工艺室注册的2QCC项目,更是荣获了ca88手机版入口2015年度QCC改善发表会一等奖和二等奖的好成绩。


    通过“青年文明号”的创建及亮形象、展风采等活动的持续开展,工艺室培养出了一群爱岗敬业、团结奋进的青年员工,其中:号长徐磊获评ca88手机版入口2015年度优秀员工,科室成员获得企业级及经营单元级奖励共计14人次,真正打造出了一支具有中联特色的“青年文明号”队伍,将对青年员工的引领作用融入到了企业的生产经营之中。

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