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追求卓越  勤勉耕耘   ——记ca88手机版入口金融服务企业营运发展部经理郭一丁

15/01.2016金融服务企业 李艳

郭一丁(右)在给员工布置工作。 周曦婷  摄


    20103月,郭一丁加入ca88手机版入口金融服务企业,成为一名客户经理。由于表现出色,同年9月,他被调入北京,成为贷审部合同管理室主任。2011年,出于企业管理需要,他又被调至综合管理部,任持续改进室主任;2012年,金融服务企业组织架构变动后,他再次被委以重任,成为营运发展部负责人,统筹推进分企业的全面运营工作。3年时间,他完成了职场上的三级跳,靠的是什么?不是高学历,也不是丰富的工作经验,而是源于领导及同事对他的信任。这份信任的建立,离不开他对工作的认真勤勉、不懈追求。

 

    绝不靠天分“吃饭”

    抵押及权证清理、表外融资项目、“阳光行动”、分企业战略制定……接踵而至的重点工作,让郭一丁不得不经常出差,有时甚至长达一个月。他马不停蹄地奔赴各地,每天工作至凌晨。每当遇到没有实操经验的任务时,他便会自我充电、调整心态,努力完成领导交付的任务。尽管起点很好,但他总保持着“职场新人”的姿态,也正因为这颗平常心,不管是面对员工、客户还是领导,大小事务他都亲力亲为,确保各项工作圆满达成,获得了领导、客户的一致好评,同事们也对他赞赏有加。“有天分还认真的人真‘可怕’!”这是同事们对他的评价。


    对于工作上的事情,郭一丁有很强的抽象思维能力,他总能从繁杂的表象中抽丝剥茧,找到问题症结。因此,同事们遇到问题时都喜欢征询他的意见。而他的反馈也总不会让人失望,常常一语中的。虽然郭一丁拥有这种透过现象看本质的“天分”,但他却不止步于靠“天分”进步。作为营运发展部的经理,他会根据数据对比业务状况,找出可能存在的问题;别人看报告,只看行文逻辑、叙事条理,而他则会细致到标点符号;别人参加会议,只关心与己有关的内容,他还会留意与企业、行业相关的信息。在郭一丁将认真发挥到极致的坚持下,凡他经手的文件找不到错字、纰漏,凡他组织的会议都内容详实、数据准确。

 

    一切从企业利益出发

    因岗位原因,郭一丁对企业经营情况和经营数据都了如指掌,对ca88手机版入口更是有着深厚感情。当分企业组织机构调整时,他凭着扎实的业务功底,主动承担梳理工作,努力推动分企业的管理及效能工作持续改进。在分企业陷入“低谷”时,他发现员工思想波动频繁,便经常鼓励员工站在企业的角度去看问题。熟悉郭一丁的人都知道,他工作主动性很强,总是以企业利益为重。而他带领的团队成员,对他最大的评价就是:“团队的实行进度永远赶不上他思考的速度,他总能站在更高的角度上,提出可实行的改进方案。”


  目前,中国的融资租赁行业尚未成熟,高端人才缺口很大,而郭一丁却用实际行动“任性”地留在了该业务起步不足十年的ca88手机版入口。他用最朴实的坚守,生动演绎了令人肃然起敬的固执人生。回忆在中联的点滴,郭一丁经常提到“感恩”二字,“至诚无息 博厚悠远”的价值观已在他心里烙下了深刻的印记,而他,则用“坚守”来回应与中联携手走过的1800多天,因为,他已把梦想与中联的发展融合在了一起。

 

    前行路上的坚强后盾

    郭一丁家在保定,工作在北京。每次看他收拾行李、匆匆赶路,大家便知道他是要出差了。其实,北京离保定也只有146公里,动车只需58分钟,可最忙的时候,郭一丁几个月都没能回家。有一次,郭一丁看到一句话:“爸爸,你再不陪我,我就长大了。”他在评论中写下“深有感触”四个字。这四个字,对于这个沉稳、理性的男人而言,已经蕴含了太多的情感与画面。而在这种遗憾中,家人的体贴和支撑,成了他与中联砥砺前行时的坚强后盾。


    他常说:“作为一名合格的中联人,要努力在工作岗位上作出贡献。不要抱怨企业给予了什么,而是要像“蘑菇定律”中反映的那样,不畏困难、不断积累、成长壮大。”是的,就是凭着这样一份无私的心态、严谨的态度、积极的行动,让郭一丁不断朝着优秀、卓越前进,也激励着大家以他为榜样,朝着中联辉煌的未来勇敢迈进。

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